El Gobierno busca cambiar los planes sociales por vouchers
El ministerio de Capital Humano comenzará el 6 de enero el programa de vouchers de capacitación con los que promete reemplazar a los planes sociales. El curso piloto estará a cargo de la empresa Sinteplast, que dará una formación a un grupo seleccionado de personas que cobran un plan Volver al Trabajo, para formarlos en el oficio de pintores de obra.
La ministra Sandra Pettovello ha asegurado que este “nuevo modelo” hará que los titulares de planes tengan mayor empleabilidad y que así pasarán “de la asistencia al trabajo”.
En la experiencia piloto que iniciará este 6 enero, veinte desocupados elegidos por el ministerio tomarán clases en un Centro de Formación que Capital Humano ubicado en el barrio porteño de Paternal. Allí cursarán dos módulos de 8 clases durante dos meses para obtener el título de profesional de pintura en obra. Según informó la cartera de Capital Humano, Sinteplast adaptó las formaciones que da en sus propios centros para brindar este curso, y donará el costo de los materiales que se utilicen.
En las empresas participantes no descartan emplear a quienes se capacitaron, pero tampoco lo garantizan.
Sobre el reemplazo de los planes por vouchers, el ministerio aún no ha dado detalles de cómo lo haría concretamente. Lo cierto es que, en los hechos, ya viene eliminando los planes sociales mediante el mecanismo de reducir su monto. Como los mantiene congelados desde el inicio de su gestión, los titulares de planes sociales cobran actualmente una suma exigua: 78 mil pesos.
Sobre el rol de las empresas, el planteo oficial es que aportarán a un modelo “más flexible” en el sentido de que la formación va a responder a una demanda real de empleo.
Por otra parte, Pettovello adelantó que la intención es que haya cursos tanto para el área de la producción como para la de cuidados, sugiriendo que las capacitaciones apuntarán a sus dos programas sociales, el Volver al Trabajo y el Acompañamiento Social.
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